为什么要学习九型性格？企业教练|教练技术|心态教练

惠智国际训练机构论坛内部交流区九型人格专版为什么要学习九型性格？

本主题被查看313次, 共1个帖子, 1页, 当前为第1页选择页数: 1 跳转到第页上一主题下一主题

janet

janet

新手上路

UID: 257
来自:
精华: 0
积分: 11
帖子: 11
注册: 2007-9-19 9:59:00
状态: 离线
威望: 0.00
金钱: 2.75 元

发短消息用户资料树型回复引用

只看楼主 2007-09-22 10:04

为什么要学习九型性格？

决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。　　选人的需要：选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。
　　用人的需要：有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。
　　留人的需要：优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。
　　成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。

#1

大中小

本主题被查看313次, 共1个帖子, 1页, 当前为第1页选择页数: 1 跳转到第页

现在的时间是 2008-07-27 08:59:58

	版权所有惠智国际训练机构粤ICP备06090486号
	Powered by Discuz!NT 1.0.6666 Copyright © 2001-2008 Comsenz Inc. Processed in 0.384 seconds